百色市局（公司）三项举措全力推进数字化人才队伍建设

文章目录 [+]

近日，广西壮族自治区百色市烟草专卖局（公司）三项举措全力推进数字化人才队伍建设。

注重培训赋能。通过开展针对性数字化培训课程，涵盖数据分析、信息技术应用、低代码开发等多个领域，提升员工数字化技能水平。邀请专家进行授课，采用理论与实践相结合方式，让员工在学习中掌握数字化工具的使用方法，为企业数字化转型奠定坚实基础。

鼓励创新实践。设立创新工作室，制订数字化创新奖励机制，鼓励员工积极参与数字化项目的创新实践。立足岗位实际，提出具有创新性的数字化解决方案，有效提高工作效率和管理水平。

强化团队协作。组建数字化人才团队，打破部门壁垒，促进不同岗位员工之间交流与合作。在团队协作中，充分发挥各自专业优势，共同攻克数字化建设中的难题。通过团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力，营造积极向上的数字化人才发展氛围。

你可能想看：

河南省中牟县局（分公司）多维发力推进数字化人才建设

烟草市场讯近日，河南省中牟县局烟草专卖局（公司）多维发力，进一步提高干部职工的数字化能力，夯实数字化转型人才基础，创新推进数字化人才建设。完善专项人才培养方案。分类制定数字化人才培养方案，不断完...

广东惠州惠阳区局（分公司）“X+Y”模式推动数字化人才队伍建设

近期，广东惠州惠阳区烟草专卖局（分公司）围绕数字化转型战略目标，积极推动实现数字化专业队伍搭建，优化团队人才结构，从三个方面开启“X+Y”工作模式，进一步强化数字化人才队伍建设，为企业高质量发展凝聚人...

河北衡水市局（公司）物流中心建强数字化人才队伍

为突破数字化转型人才瓶颈，今年以来，河北省衡水市烟草专卖局（公司）物流中心聚焦“三力”，打造既精业务又懂数据的复合型人才队伍。聚焦提升数字“学习力”，衡水市局（公司）物流中心强调观念先行，结合当前数字...

石家庄市局（公司）物流中心大力推动人才队伍建设

近期，河北省石家庄市烟草专卖局（公司）物流中心积极营造关心、尊重和支持人才发展的浓厚氛围，关注其职业发展和成长规划，大力建设物流人才队伍。他们发挥创新工作室平台作用，鼓励科创团队开展各类创新活动，...

河南登封市局（分公司）持续推进青年人才队伍建设

烟草市场讯今年以来，河南省登封市烟草分公司践行“勤思、勤德、勤业”文化理念，激励青年员工勇担责任，凝聚青春的力量，展现青年作为。以“三勤”理念营造良好奋进氛围。以文化理念引导职工行为，凝聚文化共...

广东乐昌市局（分公司）推动人才队伍建设不断走深走实

今年以来，广东韶关乐昌市烟草专卖局（分公司）通过念好“学”字诀，推动人才队伍建设不断走深走实。 “严学”以养成习惯。建立培训学习领导小组，负责学习的组织领导、指导协调、督促检查和考核奖惩工作，并制订...

百色市局（公司）“四举措”推进烟叶高质量发展

今年以来，百色市烟草专卖局（公司）深刻认识当前烟叶工作的新形势新变化，紧紧围绕“三个不降、一个提升”的工作目标，积极采取“四举措”推进烟叶高质量发展。一是提升烟叶内在质量。狠抓培育壮苗、平衡施肥、...

四川省局（公司）持续加强专业技术人才队伍建设

近日，四川省烟草专卖局（公司）41人获得行业高级专业技术资格确认，其中3人获得正高级专业技术资格。四川省局（公司）近年来高度重视专业技术人才队伍建设工作，积极贯彻落实深化职称制度改革的相关精神，大...

本文转载自互联网，如有侵权，联系删除

快讯快评！玉溪为什么抽软不抽硬“万事顺利”