快讯热点！免税正品外烟代购“花花世界”
免税正品外烟代购花花世界的灰色地带近年来随着免税政策的开放和消费水平的提升外烟代购行业蓬勃发展成为不少消费者获取国外香烟的一种途径...
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今年以来，云南香料烟有限责任公司统筹谋划、科学施策，坚持从三个维度着手，发挥考核“指挥棒”作用，系统性提升企业治理效能，助力高质量发展和现代化建设。
强化部门工作业绩考核。围绕“目标导向、客观公正、考准考实、促进协作、激发活力”原则，经过充分研究修订了机关部门、基层部门两类工作业绩考核指标。考核指标由共性指标、部门工作职责指标、重点工作指标、满意度指标、领导考评指标、贡献加分指标等构成，目的是持续增强部门目标与公司目标衔接度，推动绩效考核更加公平合理。
强化科级干部考核。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。采用的考核方式主要包括平时考核（季度考核）、年度考核、专项考核、全面考核，推动企业科级干部在政治素质、履职能力、工作成效、作风表现上全面提升，为造就高素质干部人才队伍奠定坚实基础。
强化员工个人考核。采用平时考核和年度考核相结合的方式，平时考核以季度为周期，重点考核员工担当精神、岗位工作、重点任务、过程管理、工作进展等方面的表现；年度考核以总结述职、民主测评等方式开展，激发全体员工干事创业活力，促进企业工作效能整体提升。
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