特评专报！中华1951细烟价格“四季平安”
中华细烟价格四季平安彰显国烟韧性与品牌价值近日中华细烟的价格在市场上保持稳定展现出其作为国烟品牌的韧性和品牌价值的坚挺中华细烟自推...
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山东省临沂市罗庄区烟草专卖局（营销部）近期聚焦干部队伍长远建设目标，坚持培育与管理相结合，在学习教育、实践锻炼、关心关爱三个方面集中发力，全力锻造政治过硬、素质过硬、本领过硬的年轻干部队伍。
加强学习教育，把牢思想之舵。将理论学习融入日常，通过“三会一课”、青年理论学习小组、集中培训等载体，及时跟进学习党的创新理论。坚持解放思想，通过举办“我来讲党课”、“青年说”讲堂、交流座谈等活动，让年轻干部在思维碰撞中学得深、悟得实。充分利用本地红色资源，常态化组织青年党员开展红色教育、廉政教育活动，引导其弘扬沂蒙精神，赓续红色血脉。
加强实践锻炼，提升能力素质。健全年轻干部结对帮扶机制，依托党员突击队、志愿服务队、青年攻坚队等载体，帮助年轻干部在解决零售客户实际问题中增强服务群众本领。建立年轻干部轮岗锻炼机制，有计划地选派年轻干部到基层一线、重要岗位等关键吃劲位置接受锻炼；建立年轻干部轮岗锻炼机制，有计划地选派年轻干部到重点项目建设、信访等关键吃劲岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干。
加强关心关爱，激励担当作为。持续加强年轻干部跟踪培养，围绕日常考核、政治素质、工作实绩等指标，绘制年轻干部“画像”，将表现突出者纳入年轻干部重点培养库，树立“有为者有位”的鲜明导向。关注年轻干部思想动态，经常性开展谈心谈话、座谈交流、思想教育等活动，引导他们树立正确的政绩观。丰富年轻干部的业余文化生活，积极营造健康、向上的良好氛围，进一步激发干事热情与活力。
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