热点追踪！玉溪中支和谐“气骄志满”

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玉溪中支和谐“气骄志满”：探究背后的病灶与对策

引子

近日，玉溪中支和谐“气骄志满”事件引发广泛关注。该支行存在的问题并非孤立，而是反映了部分金融单位在发展过程中滋生的懈怠情绪和官僚主义作风。本文将探究其背后的病灶，并提出切实可行的对策。

一、病灶探析

1. 思想懈怠

近年来，随着经济快速发展，金融业也取得了长足的进步。一些金融单位在取得一定成绩后，产生了“高枕无忧”的心理，思想逐渐懈怠。他们不再重视创新和风险管控，盲目扩张业务规模，埋下了隐患。

2. 官僚主义作风

官僚主义作风在玉溪中支和谐已根深蒂固。领导班子存在形式主义和官僚主义倾向，注重表面文章，轻视实际工作。基层员工缺乏责任心和积极性，办事拖拉推诿，影响了整体工作效率。

3. 监管失位

作为监管机构，玉溪银监分局在一定程度上存在监管失位问题。对玉溪中支和谐的风险隐患未能及时发现和制止，导致问题不断累积，最终爆发。

二、对策建议

1. 强化思想教育

金融单位要从玉溪中支和谐事件中汲取教训，加强思想教育。教育全体干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观，涵养廉洁自律的品格，坚决杜绝思想懈怠和官僚主义作风。

2. 优化组织结构

玉溪中支和谐存在的官僚主义作风与组织结构不合理有密切关系。建议优化组织结构，精简机构和人员，建立扁平化管理体系。同时，加强基层员工的培养和激励，激发他们的工作热情和责任感。

3. 完善风险防控机制

金融单位要建立健全风险防控机制，完善风险识别、评估和管理体系。加强对业务规模、风险敞口、资产质量等方面的监测和控制，及时发现和化解风险隐患。

4. 加强监管力度

监管机构应切实履行监管职责，加强对金融机构的检查和指导。深入了解金融机构的实际经营情况和风险隐患，及时采取措施防范化解风险。同时，加强对监管人员的教育和培训，提升他们的专业素质和监管能力。

5. 营造良好的内部环境

金融单位内部要营造良好的工作氛围，坚持民主集中制，保证决策的科学性。领导班子要以身作则，带头遵守规章制度，带动全体员工养成良好的工作习惯。同时，加强廉政建设，严明纪律，营造风清气正的内部环境。

玉溪中支和谐“气骄志满”事件警示我们，金融单位要时刻保持清醒头脑，坚决摒弃思想懈怠和官僚主义作风。通过强化思想教育、优化组织结构、完善风险防控机制、加强监管力度和营造良好的内部环境，不断提升自身管理水平和风险控制能力，确保金融业健康稳定发展。只有这样，才能真正实现金融和谐，为经济社会发展提供强有力的支撑。

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