河南登封市局（分公司）持续推进青年人才队伍建设

文章目录 [+]

烟草市场讯今年以来，河南省登封市烟草分公司践行“勤思、勤德、勤业”文化理念，激励青年员工勇担责任，凝聚青春的力量，展现青年作为。

以“三勤”理念营造良好奋进氛围。以文化理念引导职工行为，凝聚文化共识，塑造良好形象，使青年的成长与企业发展同向而行、同心共频，形成奋进局面。在提升企业核心竞争力和软实力目标上取得突破。

以“三勤”理念提升企业发展质效。鼓励青年在各个岗位上，善于发现影响基层高质量发展的问题，以奋发的姿态，发挥在基层工作的作用，在打假打私、市场服务、企业管理、志愿活动等工作中增强履职尽责的能力。

以“三勤”理念促进工作目标达成。引导青年自觉“充电”增长才干，拓展知识、掌握本领，跟得上行业高质量发展的节奏，将所学所得运用于实践工作中，在学练相长中激扬青春力量，达成工作目标。

你可能想看：

河南中牟县局（分公司）“四个注重”赋能青年人才队伍建设

烟草市场讯近日，河南中牟县局（分公司）“四个注重”赋能青年人才队伍建设。一是注重知识培训，培养学习型青年人才。深入开展“大学习”活动，制订政治素质实训计划，加强主题党课学习，以学铸魂；组建读书小...

陕西榆林榆阳区局（分公司）“四点发力”建设青年人才队伍

近日，陕西省榆林市榆阳区烟草专卖局（分公司）“四点发力”培育青年人才，建设“团结型、学习型、活力型、创新型”队伍。以制度建设为切入点，赋能“团结型”选优平台。以“考核促管理、考核促效能”为抓手，先后出...

河南登封市局（分公司）推动客户服务升级

烟草市场讯今年以来,河南省登封市分公司积极践行“勤思、勤德、勤业”文化理念，以理念指导行动，升级客户服务，提升客户满意度。勤思改进方法，升级客户服务。客户经理分析线路客户的特点，结合重点工作任务...

河南登封市局（分公司）三要求夯实营销基础工作

烟草市场讯近期，河南登封市局（分公司）要求营销人员根据辖区市场情况，及时了解市场动态，收集客户反馈的意见，夯实营销基础工作，促进卷烟销售工作再上台阶。一是要求各个市场部市场定位准、需求把握准。对...

四川省局（公司）持续加强专业技术人才队伍建设

近日，四川省烟草专卖局（公司）41人获得行业高级专业技术资格确认，其中3人获得正高级专业技术资格。四川省局（公司）近年来高度重视专业技术人才队伍建设工作，积极贯彻落实深化职称制度改革的相关精神，大...

广东乐昌市局（分公司）推动人才队伍建设不断走深走实

今年以来，广东韶关乐昌市烟草专卖局（分公司）通过念好“学”字诀，推动人才队伍建设不断走深走实。 “严学”以养成习惯。建立培训学习领导小组，负责学习的组织领导、指导协调、督促检查和考核奖惩工作，并制订...

河南中烟洛阳卷烟厂推动双高物流人才队伍建设

今年以来，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂推动双高物流人才队伍建设，在建立培养体系、强化实践磨炼、激发成长潜能上下功夫，促进人才队伍实现数量质量双提升。聚焦问题导向，建立培养体系。他们制定高技能高技...

广东惠州惠阳区局（分公司）“X+Y”模式推动数字化人才队伍建设

近期，广东惠州惠阳区烟草专卖局（分公司）围绕数字化转型战略目标，积极推动实现数字化专业队伍搭建，优化团队人才结构，从三个方面开启“X+Y”工作模式，进一步强化数字化人才队伍建设，为企业高质量发展凝聚人...

本文转载自互联网，如有侵权，联系删除

特评热点！烟草怎么在网上订烟“鞭炮齐鸣”