佛山三水区局（分公司）巧用“加减乘除”建强营销人才队伍

佛山三水区局（分公司）四招推动基层营销团队建设见成效

近日，佛山三水区局（分公司）以“智慧、精准、赋能、价值”为主线，深入推进基层营销队伍建设，持续提升营销工作成效。 知库启智，找准“学”的方向。综合政策文件、工作亮点及培训课程，逐步完善“业务知识库”...

佛山三水区局（分公司）探索构建基层数字治理新模式

近年来，广东省佛山市三水区烟草专卖局（分公司）在广东烟草商业卓“粤”创一流高质量发展战略的指引下，紧扣“专精特新”发展主线，围绕人才专业化、管理精细化、技术特色化和持久创新力，既注重核心能力深耕，又兼...

安阳直属分局（分公司）“加减乘除”不断提升客户服务水平

近期，河南省安阳市烟草专卖局（公司）直属分局（分公司）做好“加减乘除”四则运算，不断提升客户服务水平。 客户培训做加法。精准掌握客户服务需求，开设“商品陈列方法技巧”小课堂，邀请培训师分享陈列技巧，...

河北衡水市局（公司）物流中心建强数字化人才队伍

为突破数字化转型人才瓶颈，今年以来，河北省衡水市烟草专卖局（公司）物流中心聚焦“三力”，打造既精业务又懂数据的复合型人才队伍。聚焦提升数字“学习力”，衡水市局（公司）物流中心强调观念先行，结合当前数字...

广东惠州惠阳区局（分公司）“X+Y”模式推动数字化人才队伍建设

近期，广东惠州惠阳区烟草专卖局（分公司）围绕数字化转型战略目标，积极推动实现数字化专业队伍搭建，优化团队人才结构，从三个方面开启“X+Y”工作模式，进一步强化数字化人才队伍建设，为企业高质量发展凝聚人...

陕西榆林榆阳区局（分公司）“四点发力”建设青年人才队伍

近日，陕西省榆林市榆阳区烟草专卖局（分公司）“四点发力”培育青年人才，建设“团结型、学习型、活力型、创新型”队伍。以制度建设为切入点，赋能“团结型”选优平台。以“考核促管理、考核促效能”为抓手，先后出...

柳州市柳城县局（营销部）“三个聚焦”加强人才队伍建设

今年以来，柳州市柳城县烟草专卖局（营销部）通过“三个聚焦”持续发力，全面加强人才队伍建设。 一是聚焦思想淬炼，提高人才队伍理论水平。利用“线上+线下”相结合的方式，着力抓好人才队伍党性修养教育、党纪...

河南登封市局（分公司）持续推进青年人才队伍建设

烟草市场讯 今年以来，河南省登封市烟草分公司践行“勤思、勤德、勤业”文化理念，激励青年员工勇担责任，凝聚青春的力量，展现青年作为。 以“三勤”理念营造良好奋进氛围。以文化理念引导职工行为，凝聚文化共...